Doanh nghiệpĐăng lúc 08:00, 02/11
Bị cho nghỉ sau 10 ngày thử việc, người lao động đòi 320 triệu đồng bồi thường bị bác
Hai cấp tòa ở TPHCM bác toàn bộ yêu cầu của ông Nguyễn Lê Anh T. đòi Công ty P. bồi thường 320 triệu đồng. Tòa xác định ông đang trong thời gian thử việc khi bị cho nghỉ.
Tóm tắt bởi AI từ bài của VietnamNetthử việc · hợp đồng lao động · bồi thường lao động · BHXH
Điểm chính
- Ông T. được nhận vào vị trí marketing, lương 20 triệu đồng/tháng, và bị yêu cầu nghỉ ngày 13/4/2024 sau khoảng 10 ngày làm việc.
- Tòa phúc thẩm dựa vào quyết định tiếp nhận ngày 2/4/2024, bảng lương tháng 4/2024 (hơn 6,8 triệu đồng) và sao kê ngân hàng ghi lương thử việc.
- Vì chấm dứt trong thời gian thử việc, công ty không phải báo trước hoặc bồi thường; tòa giữ nguyên bản án sơ thẩm và bác yêu cầu đóng BHXH, BHYT.
Vì sao quan trọng. Bài cho thấy việc thiếu hợp đồng lao động bằng văn bản và thời gian thử việc có thể quyết định quyền bồi thường khi bị chấm dứt công việc, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của người lao động.
Đọc đầy đủ tại VietnamNetBị cho nghỉ việc sau 10 ngày, người lao động đòi bồi thường 320 triệu bất thành
Đọc bài gốcThông tin chỉ mang tính tham khảo, không phải khuyến nghị đầu tư. Nội dung được tóm tắt bằng AI từ bài gốc của VietnamNet; vui lòng đọc bài gốc để có đầy đủ thông tin.