Tin mới › Vĩ mô

Hà Nội đánh giá cán bộ theo sản phẩm và sự hài lòng của người dân, mục tiêu 100% đến 2030

UBND TP Hà Nội ban hành Kế hoạch số 428 triển khai Nghị quyết 24 của Bộ Chính trị về tinh thần đổi mới của cán bộ, đảng viên. Thành phố đặt mục tiêu đến 2030 đánh giá lãnh đạo, quản lý gắn với kết quả và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp.

Điểm chính

• Đến năm 2030, 100% công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền UBND TP được đánh giá gắn với sản phẩm, hiệu quả và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp.
• Mỗi nhiệm vụ phải đảm bảo “6 rõ”: người, việc, thời gian, trách nhiệm, sản phẩm và thẩm quyền; 100% sở, ngành và UBND xã, phường phải ban hành kế hoạch triển khai.
• Thành phố rà soát thủ tục, quy trình để gỡ điểm nghẽn, đồng thời phân cấp, ủy quyền trên ba lĩnh vực: nguồn thu – nhiệm vụ chi, quản lý nhà nước và thủ tục hành chính.

Vì sao quan trọng. Bài cho thấy tiêu chí đánh giá cán bộ và thủ tục hành chính ở Hà Nội sẽ thay đổi theo hướng gắn với kết quả phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Thông tin chỉ mang tính tham khảo, không phải khuyến nghị đầu tư. Nội dung được tóm tắt bằng AI từ bài gốc của VietnamNet; vui lòng đọc bài gốc để có đầy đủ thông tin.