Tin mới › Vĩ mô

TP.HCM, Hà Nội chi lương cao, hỗ trợ nhà ở để thu hút nhân tài; chuyên gia nói giữ chân quan trọng hơn

Nhiều địa phương, trong đó có TP.HCM và Hà Nội, đưa ra chính sách đãi ngộ hấp dẫn để thu hút chuyên gia. Các chuyên gia cho rằng lương và ưu đãi chỉ là bước đầu, việc giữ chân người tài phụ thuộc vào môi trường làm việc.

Điểm chính

• HĐND TP.HCM thông qua nghị quyết hỗ trợ 100 lần lương tối thiểu vùng I (531 triệu đồng) với nhóm tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng và kỹ sư trẻ tài năng.
• Thu nhập hằng tháng cho nhóm chuyên gia đề xuất từ 20 đến 50 lần lương tối thiểu vùng I, tương đương 106,2 - 265,5 triệu đồng/người/tháng.
• Nghị định 263/2025 cho phép tổ chức khoa học công lập ký hợp đồng lao động tối đa 36 tháng và thuê chuyên gia trong, ngoài nước.

Vì sao quan trọng. Chính sách lương và ưu đãi nhân tài của địa phương cho thấy cách cạnh tranh nguồn nhân lực đang thay đổi, có thể ảnh hưởng đến thị trường lao động chất lượng cao.

Thông tin chỉ mang tính tham khảo, không phải khuyến nghị đầu tư. Nội dung được tóm tắt bằng AI từ bài gốc của Thanh Niên; vui lòng đọc bài gốc để có đầy đủ thông tin.